02年到03年期间，中共镇压了河南郑州、开封、东北大庆油田、辽阳铁合金厂等地大规模工潮。04年中共镇压了深圳金宝通企业有限公司（梅林美芝海燕电子厂）工人要求增加工资的示威。2010年5月中共镇压了河南平顶山市平棉纺织集团近万人工潮。

但进入5月以来，中国大陆各地此起彼伏的罢工潮中突然出现了一个异数：外资企业的罢工似乎受到了“特殊待遇”。深圳富士康工人通过“连环跳”和广州本田工人通过罢工得到大幅加薪。富士康基层员工一周内两次大幅加薪，从900元升至2000元，增幅达122%。本田佛山厂在罢工后工资调高34%。

在富士康和本田效应引发下，其他一系列外企也跟进出现罢工和加薪势态。如深圳的台湾美津实业工人停工抗议后，月薪从900元上调到1050元。有的企业(包括国企)甚至望风而动，在缺乏员工的压力下先手加薪。如厦门的台资好又多上调工资200元。中国人寿厦门公司也改变保险业务员不设底薪，开始对新招聘业务员实行底薪制。这股外企罢工和加薪潮似乎正在改变中共历来对工人罢工的镇压形象。从现象上看，中共为何“放任”外企罢工潮？

首先，中共 “放任”外企罢工潮的最大好处是因为它有利于中共漂白其恶劣的人权形象。其功能与办奥运、搞世博是一样的。中共主要算的是政治帐，而不是经济帐。中共很清楚，国内的企业的工作条件要比外企更差，国企基层员工普遍工资水平低，同时国内存在大量类似黑砖窑的童工奴工现象和存在长期受到国际社会谴责的强迫劳动 (劳改/劳教)现象。中共欲通过大肆渲染富士康的“连环跳”和外企罢工潮来掩盖这些，同时把祸水和注意力引向外企。

有人说，中共政府这么做是需要外资企业给工人提高工资以扩大内需。当然，在通货膨胀物价上涨明显时，很多人会这么想。如果中共真的很在乎扩大内需，它就不会长期不顾社会平均工资增长落后GDP增长。从另一方面看，外企到中国是看上中国的廉价劳动力，其薪水标准一般紧跟当地最低工资标准，既不触犯，也不超越。如果当地政府真要扩大内需，为什么不把这条“工资红线”抬高一些呢？中共不愿这么做，是因为GDP增长的政治意义远大于扩大内需：GDP增长能掩盖执政的非法性；而扩大内需钱到了百姓兜里不但减少了中共官员所得，而且对增强中共的“国力”不起作用。

其次，这是因为外企罢工潮矛头针对的是外资，并没有针对和危及到中共政权。这就是为什么当罢工只是限于厂区时，中共按兵不动；而当罢工越过厂区蔓延到社会时，当中共感到有可能发展成针对中共政权的事件时，就会毫不留情地出手镇压。这次江苏昆山台资企业KOK公司数千工人连续在厂区罢工3天，中共没有动手。但当工人们冲上社会，举行游行示威以加大抗议效果时，中共立刻出动大批防暴警殴打工人，把工人驱赶回厂。

这也说明了，为什么当工人提出成立独立工会时，中共会无一例外地加以拒绝。因为中共生怕其演变为波兰团结工会那样针对共产政权的组织。中共的宪法剥夺了工人罢工的权利，就是怕在中共腐败和两极分化严重时，罢工会成为发泄对中共不满从而推翻中共的组织形式。

再次，中共企图用外企罢工潮来辩解操控人民币汇率及国际贸易顺差问题。中共可以推说，与欧美间出现贸易顺差，是由于外企工资太低，造成出口产品价格低，与人民币汇率无关，与中共政权无关。但实际上，中国劳动力价格低是中共政策的人为结果。

最后，中共这么做，也有另外几种可能：一是逼走外资，然后由中共官员接手。拿富士康为例，122%的奇高工资涨幅等于吞噬了企业利润。从某种意义上说，这是富士康撤资的先兆，当然也是对中共不满的间接对应。而富士康这么做，也是在挤兑和逼走其他外资。二是转移民众对校园杀童案等事件的视线。三是用小范围的罢工和加薪来测试让步政策对维护政权的作用。

不管怎么说，中共“放任”外企罢工潮并没有达到其政治目的。且不说由此引发的新一轮外企撤资潮或国内企业的连锁反应，光从国际看，中共的麻烦反而更大了。美国最大的工会组织正考虑再度引用美国贸易法规301条款，要求美国政府对中国的劳工状况、及其对美中贸易可能造成的不利影响展开调查。这只是中共玩弄外企罢工潮的短期副作用。从更长期看，所有中共的内在危机一个也没少，只是增加了一根新的导火索。