事件完全是董家店自己挑起來的。

香港經濟不景，董建華的親信，70年代就朝拜井岡山的財政司梁錦松提出公務員要減薪共渡時艱。爲了減少公務員的對抗，港府拋材料對公務員進行醜化，並且將董建華施政的無能推給公務員的不支持，挑動市民和輿論對公務員的不滿。當公務員接受減薪後，政府卻進一步提出要立法減薪。原因是政府同公務員的合約中並沒有減薪一項。港府爲了害怕公務員起訴港府導致港府敗訴，遂要立法爲減薪制訂法律基礎。公務員擔心立法將出現兩個惡果：第一是因爲有可以減薪的法律將來就隨時可以減薪；第二，政府視合約當廢紙，將來想起來要減掉什麼或取消什麼，都可以隨時立法，因爲立法會根本是受董建華和北京控制的。

在董家新店剛被聘爲中央政策組首席顧問的劉兆佳承認政府錯估形勢，降低了董家新店的威信。其他學者也認爲香港的國際形象受損，因爲體現政府的無能管治。新班子一出師就敗陣，並非好兆頭，至少說明他們仍然缺乏處理危機的能力。

江澤民的形象也受損。因爲在新店就職的慶典上，江澤民號召公務員要服從和維護董建華的領導。大概香港公務員還沒有學習毛主席著作而認識到「黨的領導」是區別香花毒草的第一條標準，居然繼續反黨，把江澤民的講話當放屁。所以也奉勸他們，特別是爲首的幾位，要認識到中共「槍打出頭鳥」的報復政治文化，小心被秋後算帳。但是香港的自由民主人權法治是鬥爭得來的，不能靠恩賜，只有前仆後繼的鬥爭，才能推動香港的進步。