第一怪：求职附“写真”

女性这些年在大陆求职可越来越难了，许多企业、银行、证券公司、大集团、大公司招聘时，不但要求应征者有大学以上学历、会电脑、懂英文、有驾驶执照，还附加一项“体态端庄、有亲和力”。虽然附加条件太过暧昧，但事实上，大公司中的新进女性确实是一批比一批亮丽，一个比一个新潮。

于是，在“争取第一印象”、“勇于推荐自己”的风气中，大陆女性求职竟流行起附“写真集”了。据大陆“生活时报”介绍，有些“写真集”厚达五、六十页，内附上百张照片，从穿大学制服到穿超短裙、泳装、新潮晚礼服、白领套装、露背低胸长裙，各种花样都有，充分展现出现代“百变女郎”的柔软身段。

第二怪：强调“能歌善舞”

在应征的简介中，不管男女，除了尽量张显自己的学历、兴趣、特长、能力、经验之外，通常还会特别强调自己能歌善舞，有酒量，会应酬。其目的，无非就是突出自己有很强的社交能力。

第三怪：谦让是没有竞争意识

日前上海“新闻晨报”刊登了数则很奇特的招聘怪谈。由下面的案例可以发现，在台湾视为礼让与谦和的传统美德，在中国大陆的求职场上千万用不得。

大学毕业的小王日前参加一次上海知名的广告公司招聘面谈时，等了半天，轮到他面试时，边上站了位外省远道而来、又饥又渴的另一应征者。小王好心把位子让给他先面试，公司主管把这一幕看在眼里，面试时虽然对小王的应答满意，但最后仍没有选择他。理由竟然是：“轻易的把机会让给他人，缺乏竞争意识”。

第四怪：恋爱才有魅力

上海的小刘是今年毕业的名牌学校高才生，他讲到应征的经历时就有一肚子的气。他说，他去参加一家事业单位的招聘，招聘官神情和蔼，对他的回答也很欣赏。他正在暗自高兴自己会被录取时，招聘官话锋一转，和他聊起闲话，并问他是否有女朋友，他心想有女朋友也许会被视为工作易分心，就说没有。那知道招聘官接著说，你长得也不丑，怎么那么没有魅力？没有魅力的人对我们公司的拓展也不会有大作用。就这样，小刘落选了。

第五怪：父母离异者不要

小李是电子专业的毕业生，她的成绩、工作能力都一级棒，来到一个高科技公司应征。公司主管看了她的简历后，似乎发现了什么问题，第一个问题就问她家庭是否和睦。小李因为是单亲家庭，从小父母离异，对此很敏感，不想答，于是她出局了。事后有人问公司，公司的回答是，家庭环境影响人的修养、品格。在这种气氛下成长的孩子，较内向不善与人沟通，缺乏人际能力。

第六怪：生肖星座不可相克

属虎的吴同学去一家企业应征，一路过关斩将后，被引领到总经理办公室。见到老总后，老总突然问他生肖，他告知属虎。老总一言不发让他先回家。他感到事有蹊跷，一打听，原来老板才卜过卦，不可用属虎的人。

Ａ君去一家外贸公司应征，通过各项考试后，与女总裁面谈。女总裁看似和他闲聊，并问了他星座，结束面谈后从此石沈大海。一打听，原来Ａ君是天蝎座，女总裁是金牛座，星相学上称两者相克，工作不能保持和谐！

第七怪：吃相不好炒鱿鱼

不要以为进了公司就一切太平了，试用期也一样要如履薄冰。服装不整可以走、仪容不佳可以走，连吃相不好都可能被炒鱿鱼。据网路上的梁姓学生说，他在试用时受到公司重用，有次老板请客户吃饭，让他作陪，他受宠若惊，小心翼翼。第二天，却接到叫他卷铺盖的指令，理由是，他吃相难看，有损公司形象。