小学教师在上课。

【人民报消息】去年5月，在西安市教育卫生系统事业单位公开招聘考试中，共有173人被录取后进入周至县的幼儿园、小学和中学担任教师。这173人的正式上班时间为去年9月、10月，到职已有7个多月，却一直没能领到工资。教师们曾为此询问过周至县政府教育、人社、财政等部门，但各个部门的说法一致，都是︰让教师“再等一等”。 一名在镇上幼儿园执教的贾老师表示，“我们考了173位，都有编制，去年我毕业就考了，10月份上的班，到现在工资条都没见到，差不多上了两个学期的班，这个学期又快到期末了，还是没有。工资卡是到今年5月初才刚办的。” 贾老师说，为了工资的事情，他们没少跟县里的政府部门交涉，但一直都没有一个明确的说法。而这173名教师中，大多都是出身农村，长期工作还拿不到工资，也给他们带来很大的生活压力和心理负担。“他（县里）说迟早会给的，但是让我们慢慢等。就这样每次都说等等等，等了9个月了还没等来。给教育局打电话，把我们推到人社局，然后人社局又推到财政局，一个推一个，没有任何结果。许多教师只好找别人借。因为大部份都是农村出来的，真的是被逼得没办法。” 7个月来，县府官员对此似乎事不关己，可是此事被当地媒体曝了光，很快的一切都有了眉目。 5月21日，周至县政府就作出表态︰去年新招录教师上岗时，工资审批已按程序启动，目前已进入最后财政审批阶段。考虑到教师目前的实际困难，由县财政局负责，按照每人每月1000元的标准，本月先预支给每名教师8000元，所欠部份在6月份全部发放完毕，并开始正常的工资发放。 周至县政府办公室值班官员解释说，教师被拖欠工资，主要是因为工资审批手续太过复杂，导致去年新聘教师的工资迟迟不能发放到位。该名工作人员表示，按工资审批程序，新招聘教师从报到上岗到领取工资，需教育、人社、编办、财政等部门逐级审核，逐人逐项审核把关，如果其中一个人填写有问题就得全部停下等其返工。目前，已进入最后的财政审批阶段。 对此，新招录的教师并不认同。贾老师质疑，工资相关部门审批正常，他们都是西安市统一招的，分到周至县来了，其它十区两县都发了，只有周至县没发。也有教师表示，当时有同批招录的教师分往西安市其它区县，在上岗后一两个月就拿到了工资。但是在周至县，曾被数月“拖欠”工资的还不只这一批，2014年招录的教师也是在上岗8个月后才领到工资。 教师们表示，办手续需要时间，这个能理解，但实在想不通居然需要这么长时间。工资低，还压着不发，觉得挺心凉的。 有网民表示，全国各地每年都在公开招聘教师、公务员等优秀人才，审批程序也是大同小异。为啥这些程序到陕西周至县就变得异常复杂了呢？行政效率低下是不争的事实，其间是否还存有干部不作为问题，恐怕只有当地官员最清楚。△