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中國經濟不振銀行大幅減薪 客戶經理人工縮水九成
 
【人民報消息】中國經濟下行,金融機構紛紛調降薪資,降幅甚至達40%;有報道指中國西部某間地方性質銀行,一名曾經月入逾萬元(人民幣,下同)的客戶經理在扣除保險和公積金後,到手的薪金不足1000元,大幅「縮水」九成。 《澎湃新聞》報道,客戶經理趙佳(化名)5月中拿到薪水,底薪加績效再扣除「五險一金」(養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金)後,剩下不足1000元,上個月亦只有2000多元;平時習慣call車的她,不得不選擇乘坐公共交通工具。 據自由亞洲電臺報導,趙佳主要負責存款和零售業務,但今年以來,她拉客戶存款所獲得的佣金大幅下降,月薪因此也勁減超過九成。同時,銀行為了達到降薪的目的,調整了考核方式。 放出不良貸款要罰錢 趙佳指出,客戶經理的獎金與評分掛鈎,完成一定比例的存款和貸款額度會獲得相應分數,以往如果超額完成其中一項的額度,即使另一項未達成,兩者分數相加也可被視為完成任務;但今年,超額完成也無法獲得額外分數,而她的個人貸款任務還比去年多了近10倍,「銀行定制了一個難以完成的目標任務,完不成就扣錢。」 現在貸款業務亦不好做,在趙佳任職的銀行如果做成一筆基本的個人貸款,大概能賺幾百元,但如果出現一筆不良貸款,相關客戶經理每月將被扣罰款,且連續扣減半年,趙佳形容這是有些「危險」的業務;最近,銀行為了讓客戶經理大膽放貸,聲稱放出壞賬也可不會追責,然而趙佳覺得這只是一種說辭,「基本不可能實現。」 多家銀行「反向討薪」 自去年以來,銀行業減薪一直備受議論,「銀行降薪」的話題網路瀏覽點閱數近百萬次,更有網民感嘆,他經歷兩輪降薪,平均月薪從8000元降到4000元。《第一財經》上月報道,平安銀行高層降薪幅度超過40%,招商銀行、民生銀行高層降薪幅度也超過30%。 不僅如此,多家銀行甚至「反向討薪」,截至今年3月底,至少7家上市銀行披露,追索去年績效薪酬,合共討回約5280萬元。不過趙佳還是選擇留在金融業,認為即使未來薪金可能進一步下降,但也算是一份穩定又體面工作,大多數人都不辭職,畢竟「幹別的也要受氣呀」。△
文章網址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2024/5/24/82992b.html
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