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中国就业市场空前萎缩 大学毕业生薪资期望低落
【人民报消息】中国经济陷入几十年未见的困境，失业率屡创新高之下，大学毕业生要找到理想的工作，要赚到理想的薪资，甚至只是想找到一份足够糊口的工作，似乎是愈来愈困难。面对这种窘境，将薪资期望下调成为许多毕业生快点找到工作的手段。
据美国之音报导，调查发现，相较于去年，今年毕业的大学大学毕业生的薪资期望比去年有所下降。不过，不少中国大学的毕业生表示，几乎所有院校都强迫学生作虚假证明，所以官方的毕业生薪资和失业率等数字都“非常假”。
猎聘大数据研究院本周发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》显示，今年大学毕业生平均招聘薪资是10,342元人民币，在全国最高的北京市的大学毕业生平均招聘薪资更高达13,283元人民币，相较于去年的全国平均数字10,575元人民币稍微减少，高于新冠肺炎疫情肆虐的2021年，当时的平均招聘薪资是9,292元。报告显示由于近年不确定因素增多，宏观经济承压前行，所以毕业生的期望薪资比上述的招聘薪资稍为低一点，去年是8,133元人民币，今年则是8,033元人民币，比去年减少100元。而且随著中国经济情势持续下滑，《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》也访问了下一年毕业的大学生，调查发现有42%受访者的期望月薪是5,000至8,000元人民币，也有11.6%受访者选择3,000至5,000元人民币这一项，说明超过一半受访者坦言，明年毕业的时候期望月薪最高都难以超越8,000元人民币。
不过对于一般大学毕业生来说，以上所说的招募薪资和期望薪资水准完全是脱离现实。今年在北京一所一流学府的统计学系毕业，因为不希望被朋友和企业认出来而选择化名“夏文”的23岁男生告诉美国之音，他觉得这些数据根本全部都是假的，而且是“非常假”。
“中国所有学校都会要求每个毕业生造一个假章，证明他已经找到工作。于是所有人都去淘宝买配合聘请他的公司的假章去盖，盖完就交给学校。另外每个毕业生也要填一个假的薪资数据，如果不填这些是拿不到毕业证书的。”夏文说。
观察家指出，形成中国各大学府强迫毕业生“全民造假”的主要原因，是中国教育部早于2011年发布的《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。通知强调，要健全专业动态调整与预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业学系调减招生计划直至停招。到了2021年，中国教育部就将统计指标由就业率改为毕业去向落实率，其实也只是换了名号而已，各院校和学系为了保命，于是只能造假。
署名“李老师不是你老师”的Twitter帐户，在今年5月9日发布网友投稿的截图，表示在一个名为“东语学院2019级院群”的群组上，辅导员告示广东外语外贸大学南国商学院的毕业生，必须在申报毕业资料时选择“升学”或“已签订劳动合约”，形成所谓的“纸面就业”。《北京青年报》在今年7月也推出专题报导，派出记者实际测试其中一间商家，结果发现，只须付68元人民币，就可以在三天内取得一份盖有某公司印章的毕业生就业协议书。
而且对于冷门学科毕业生来说，要找到适合的工作就更困难。山东省大学历史系毕业生王荣福说，因为所念学科的就业道路只有教师和研究这两条路可走，所以不少同学只能转做其它跟专业无关的工作。他告诉美国之音：“但这样我就没有竞争优势了，所以就算我是研究生毕业，也只可以当外送员，每个小时赚15元人民币左右，每个月就只赚三千多元人民币。”
王荣福的故事在中国不是特例。去年，27岁的中国社会科学院研究生何成，因为毕业后找不到工作，于是在重庆做外卖员，并于微博以“硕士送外卖”的名字开帐号，分享为了55元人民币的跑腿费，而花了3小时走8公里路等送外卖的经历，引起中国网民的广泛讨论，甚至连中国工会官方刊物《工人日报》，也特意以“硕士送外卖是基于理性和现实”为题目发评论文章，意图诱导民众相信“劳动无分贵贱”这套。
就算不是因为无法找到跟所念专业有关的工作而要转职，一般的毕业生赚的钱也远不及官方所谓的平均招聘薪资。目前升学硕士课程的夏文表示，他的同学和同龄的朋友每月都只能赚三千至四千元人民币，其中一名朋友透过爸爸的关系去了国企的子公司担任秘书，工作是跟军队官员交涉，不过也只是赚四千多元。夏文表示：“前几年房地产兴旺的时候还有可能赚一万元，不过现在几乎没什么可能。我的朋友是北京人还好，如果是从外地来的，他们每个月光是租房就花了两千元，所以生活也不太好。”
对夏文和他的朋友来说，能够升学或是找到工作已经算是比较幸运。中国国家统计局在今年6月公布青年失业率高达21.3%，引起各界的广泛关注，结果统计局决定此后再不公布青年失业率数据。另一方面，中国人力资源与社会保障部数据显示，今年中国全国大专院校毕业生人数高达1,158万人，比去年增加82万人，对就业市场带来更大压力。
中国国家统计局数据显示，今年将有约2,000万人退休，似乎可以让毕业生填补空缺，不过分析人士指出，目前中国经济内外交困，越来越多的企业减少职位甚至倒闭，就算有老年人退休，原有职位也可能就此消失。独立经济学者巩胜利说：“这算是有接近两个香港的总人口投入劳动市场，中国能承受得起吗？而且中国今年的出口比去年下降14.5%，经济可能一直萎缩下去。加上中国由国营企业垄断工业所需的水、电、媒和天然气，由于没有竞争，其价钱变得比美国等国家都要贵，运行成本这么高，令中国企业很难发展。”
美中贸易战导致美中关系恶化，随著外贸逐渐减少投资甚至撤离，中国的经济每况愈下。于是以往需要动用大量劳动力的产业，例如机械制造、纺织、钢材炼业，以及家电制造和服装制造等行业，都无法再提供足够职位吸收劳动力。
旅居澳洲的独立金融学者司令认为，这种情况令大学毕业生更难拿到理想的薪资，他告诉美国之音：“无论是制造业还是服务业，现在都面临严重的产能下滑、成长停滞的局面，导致企业关门，没关门的也不愿雇用新的劳动力。于是工资水平只会不断下滑，令工人在劳动市场更没有谈判优势。”
另一方面，司令认为中国的职业训练学校仍在使用传统职效模式，导致课程设计跟市场供需关系严重脱节，形成毕业生没有能力满足市场的就业需要，令毕业生更难找到理想的工作。△
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