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救救他們!珠江三角洲外來工生存處境掃描
侵權現象觸目驚心 據廣東省有關部門估計,珠江三角洲城鎮的外來打工者有1000萬人之多。這些外來工從事當地生產一線最髒、最累、最苦的工作。1998年,廣東國民經濟總量佔全國1/10,稅收佔1/7,出口創匯佔40%。廣東的經濟發展有今天,外來打工者功不可沒。 然而,廣東的外來打工者,處境卻不容樂觀。據廣東省總工會不完全統計,自1995年以來,全省共受理職工電話、信件投訴74萬多件,處理和平息工人上訪、罷工事件11500多宗,涉及人數達一二百萬人。工人權益被侵害的範圍之大,人數之多,可見一斑。有關勞動部門曾有規定:外資企業工人的工資應高出國有、集體企業工人工資的120%。但實際上,許多在外企的打工者工資低於國有、集體工人的工資,不少還低於當地最低工資保障線,有的每月工資只有100多元。工資低還被拖欠。據計,工會及勞動部門受理的勞資糾紛案件有80%-90%都是拖欠工資的。1998年與1997年相比,珠海市此類案件增長一倍,廣州市增長131%。拖欠時間短者兩三個月,長者半年、一年。在欠薪嚴重的中山市,有的外資和個體私營企業拖欠工人工資長達兩年。深圳、珠海、東莞、佛山等市的外企私企欠薪額均達兩三千萬元,中山市勞動監察部門近年來爲工人追回欠薪達1.19億元,廣州市勞監大隊僅1998年就追回欠薪9700多萬元。至於打工者沒有向工會、勞監部門申訴或申訴後並未追回的欠薪,估計有10億元。一些老闆長期欠薪後逃逸,使打工仔、打工妹陷入生活困境。今年2月6日,廣州市越秀區多彩酒樓老闆欠薪後攜款外逃,17名身無分文餓了兩天的打工仔無處安身,流落廣州火車站。 違反《勞動法》,超時勞動、加班加點現象也十分驚人。在一些勞動密集型的製衣、皮革、玩具、電子企業,老闆強調趕交貨期而無休止地要求工人加班加點,有的甚至三四個月不安排一天休息,每天強迫加班4-5小時。《勞動法》規定工人每月加班延時不得超過36小時,而不少企業人均月加班在60、80、100小時,個別企業人均月加班140-150小時,極少數企業甚至高達180小時,致使一些體質虛弱的員工昏倒在崗位上。去年11月,在深圳某手袋廠打工的江西青年徐景水由於連續加班,勞累過度,吐血不治身亡。去年12月22日,中山市三鄉鎮外資企業慈航玩具廠21歲的河南打工妹黃銘因日夜加班,生病不準請假,病倒後又被廠方趕出宿舍,致使在返鄉途中死亡。 一些老闆視工人生命如兒戲,無視勞動保護,工人勞動環境相當惡劣。佛山一家化學品生產廠的女工在沒有防護措施的情況下操作,雙手變成畸型。東莞市清溪鎮一家臺商電腦機箱廠由於設備陳舊又無保護措施,工傷事故嚴重,許多工人的手指被機器切掉。有關文件規定:集體住宿的工人每人住宿面積不得少於2平方米,而有些工人宿舍10平方米的房間住着20多個人。有的老闆在市場專門買價低發霉的米給工人吃,有的工人長期以菜葉下飯,三月不知肉味。 權益受侵難討公道 此外,勞動執法力量嚴重不足,也使打工者在權益受到侵犯後,很難及時討回公道。據調查,偌大的深圳市僅有勞動監察人員60人,廣州市36人,擁有約150萬打工者的東莞市只有16人。人力如此不足,別說監督檢查,就連突發事件都難以應付。 有關專家指出,打工者權益被侵犯,導致勞資關係緊張,對改革開放、經濟建設和社會穩定不利。近年來,因勞資糾紛、矛盾激化引發的兇殺報復案時常發生。協調勞資關係,切實維護打工者權益實乃當務之急。 我願意和所有關心中國工人的朋友聯繫 |
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